医院根据教学医院要求，为确保教学质量，保证教学条件，配备了多媒体教室3 间，共550 平方米；为提高教学效果，方便带教老师的教学，配备了摄录像系统、手术闭路电视系统，为了给学生提供丰富的文化生活，营造良好的学习氛围，医院建有电子阅览室并配备了5台电脑，开通了浙江中医药大学电子图书馆，制订了学生借阅、服务承诺、工作流程等图书阅览规章制度并于每周一至周五定期向学生开放。为做好学生的后勤保障，便于学生的安全管理，使学生能安心于实习，医院为学生住宿配备了拥有卫浴设施的公寓。设立了内、外、急救、护理、物理、模拟手术室等6个临床技能训练室；配备了全功能急救模拟人、全功能护理模拟人、闭合式四肢骨折固定训练模型、胸腔、腹腔、腰椎、骨髓穿刺训练模型，心肺听诊与腹部触诊仿真电子标准化病人教学系统、舌苔模型、多媒体人体针灸穴位发光模型、针灸手法测定仪等教学设备及教学模型47个，并每月开展10余次教学活动。

      根据《浙江中医药大学临床毕业实习教学基本规范》要求，先后制订了《科主任及总带教老师职责》、《实习生带教管理暂行规定》、《实习生请销假制度》等十三项教学管理制度，把教学管理计划列入医院五年发展规划，并不断进行修订和完善。为规范医学教育临床实践活动，确保教学质量，医院在科教处负责日常教学、学生管理的基础上，设立了由院长担任组长、业务副院长担任副组长的教学管理工作机构；并下设十大教研室，教研室下设教研组。内、外、妇等主要科室均有专职老师安排教学，课间见习有专人带教，各类技能操作“放手不离眼”，临床教学中提倡互动，每两周组织一次小讲课和病例讨论，每月组织二次教学查房，实习生每月上交经带教老师阅改后的教学病历二份；科教处每季组织一次师生座谈会，及时了解学生、带教老师间的实习、带教动态。医院现有研究生导师5人，论文抽检合格率达100%，无同一导师研究生论文抽查二次不合格情况。

为稳定教学师资队伍，提高医院临床带教水平，医院在《关于差旅费、继续教育、学历教育等费用报销的暂行规定》（金市中医[2009]30号文件）基础上，出台了《教学经费使用管理规定》（金市中医[2011]72号文件）。目前，医院拥有主治以上师资人数238人，其中，本科以上学历225人，占94.5%；研究生以上学历32人，占13.4%；高级职称120人，占50.4%。全院师资队伍稳定，本科毕业、住院医师3年以上带教资质人员278人，其中中医带教老师139人。